冬雨望秋
#荆州# “荆州发布新文章很犀利”
5月17日荆州市官方媒体发布重磅评论文章，以措辞犀利、观点鲜明的文风引发广泛关注。文章首次从城市内部发展生态层面深度剖析制约荆州发展的关键症结，直指部分干部群体中存在的"躺平"风气已成为阻滞城市发展的重要诱因。
作为长江经济带重要节点城市，荆州兼具区位优势与资源禀赋，却在过去十余年间遭遇发展困局。观察人士指出，自2011年行政区划调整后，城市发展能级不升反降，伴随产业空心化出现的逆城市化趋势，暴露出改革动能衰退与治理体系现代化进程滞后的深层危机。这种发展困境集中体现在城市软环境的系统性退化——政务服务效能弱化、营商环境竞争力下降、创新要素集聚能力不足等问题相互交织，形成制约发展的恶性循环。
值得注意的是，文章特别指出当前市直机关中层干部中县市调动人员占比过高的结构性矛盾。这种特殊的人员构成机制，既反映出本土精英人才流失的严峻现实，也导致治理思维难以突破县域视野局限。要破解这一困局，亟需构建"市县联动"的干部培养体系，通过建立常态化交流机制、完善绩效考核制度、强化现代治理能力培训等系统工程，逐步重塑适应现代城市发展需求的干部队伍。这不仅是组织人事制度的改革课题，更是关乎城市发展动能转换的战略抉择。
